Uit haar eerste mailcontact met van helder wordt direct duidelijk: het is geen grijze pakken accountancykantoor. Ze besluit op dat moment om na acht jaar werken bij een uitzendbureau de overstap te maken. Cherry Mae Sabacajan (32): “Ik was toe aan iets nieuws en bij van helder kwam ik in een heel andere omgeving terecht. Een omgeving die niet volledig gefocust is op het behalen van omzet, maar waar mensen gezamenlijk hun werk zo goed mogelijk willen doen. Een omgeving ook die niet grijs en saai is, maar juist dynamisch, divers en uitdagend.”

“Als officemanager ben ik veel organisatorisch bezig en ondersteun ik het secretariaat. En omdat van helder eigen initiatieven stimuleert en waardeert, kan ik ook een bijdrage leveren aan projecten die niet per se in mijn taakgebied vallen. Met mijn ideeën en ook feedback kan ik direct en makkelijk bij mijn collega’s, ook de leidinggevenden, terecht. Deze open cultuur motiveert mij nog meer om actief bij te dragen; ik merk dat ik me ontwikkel, zowel persoonlijk als professioneel nieuwe vaardigheden op doe.”

“Hoewel de werkdruk hoog is, voelt dat niet zo omdat je ook de vrijheid krijgt om je werk zelf in te plannen. Die zelfzeggenschap is fijn. Dit in combinatie met de hechte samenwerking tussen de collega’s, de professionaliteit en de stimulering van de persoonlijke ontwikkeling is de basis van werken bij van helder. Het voelt heel goed om deel uit te maken van zo een betrokken, innovatief team.”

Ook werken bij Van Helder?

Ga jij ook de uitdaging aan binnen ons gedreven en informele bedrijf? – Bekijk onze vacatures.